Linie profilu Human Design: jak wnosisz swój unikalny wkład i co Cię w tym blokuje?| Lustro Human Design #13

Czy czasem masz wrażenie, że dużo już o sobie wiesz, ale nadal coś powstrzymuje Cię przed pełnym wyrażeniem siebie?

Znasz swój profil Human Design. Wiesz, czy masz w nim kombinację linii 1, 2, 3, 4, 5 albo 6. Rozumiesz już swoją naturę, sposób działania, potrzebę relacji, wycofania, pogłębionej wiedzy, doświadczenia albo szerszej perspektywy. A jednak w praktyce nadal możesz odkładać publikowanie, zaniżać ceny, nie wysyłać oferty, brać na siebie za dużo albo czuć, że jeszcze nie jesteś gotowa.

W tym odcinku podcastu „Lustro Human Design” opowiadam o tym, czym są linie profilu Human Design i jak każda z nich pokazuje Twój naturalny wkład w życie, relacje, pracę i biznes.

Linia 1 wnosi fundament, wiedzę i zrozumienie.
Linia 2 niesie ze sobą naturalny talent, który rozwija się po cichu.
Linia 3 uczy przez doświadczenie, próby i błędy.
Linia 4 działa przez relacje, zaufanie i sieć bliskich kontaktów.
Linia 5 niesie praktyczne rozwiązania i potrzebuje zdrowych granic.
Linia 6 dojrzewa do roli przewodniczki, mentorki i wzoru do naśladowania.

Jednak sama wiedza o swoim profilu nie zawsze wystarcza. Możesz wiedzieć, że Twoje doświadczenia są źródłem mądrości, a nadal obwiniać się za błędy. Możesz wiedzieć, że masz naturalny talent, a nadal go umniejszać. Możesz rozumieć, że Twoja linia 4 potrzebuje relacji, a jednocześnie bać się mówić o swojej pracy ludziom, którzy już Ci ufają.

Dlatego w tym odcinku łączę Human Design z modelem Poziomów Logicznych Roberta Diltsa. To prosta, ale bardzo głęboka mapa zmiany, która pokazuje, gdzie naprawdę może blokować się Twoje działanie.

Często problem nie leży w tym, że nie wiesz jak.

Czasem blokada jest głębiej: w przekonaniu, starej tożsamości; środowisku, które nadal widzi dawną wersję Ciebie lub poczuciu, że musisz jeszcze coś udowodnić, zanim pozwolisz sobie wejść w nową rolę.

A zatem tym odcinku przyglądam się sześciu liniom profilu Human Design przez pryzmat środowiska, zachowania, umiejętności, przekonań, tożsamości i poczucia sensu. Pokazuję, gdzie każda linia może tracić dostęp do swojego daru i jakie zdanie wspierające może pomóc jej wrócić do większej spójności.

To odcinek dla Ciebie, jeśli interesuje Cię Human Design, rozwój osobisty, praca z przekonaniami, tożsamością i wewnętrznymi blokadami. Szczególnie wtedy, gdy czujesz, że jesteś w momencie zmiany i jakaś nowa rola próbuje się przez Ciebie ujawnić.

Na końcu odcinka znajdziesz też proste ćwiczenie, które pomoże Ci zobaczyć, na którym poziomie naprawdę blokuje się Twoja zmiana.

Twoja linia profilu Human Design już niesie informację, w jaki sposób wnosisz swój unikalny wkład do świata.
Pytanie brzmi: na którym poziomie jeszcze sobie na to do końca nie pozwalasz?